Parcelamento e Justiça do Trabalho: uma forma dos atletas receberem

Aceitar a redução de valores ou o parcelamento de uma dívida em longas parcelas podem não ser ideias atraentes a quem ingressa com uma ação na Justiça do Trabalho. Mas muitas vezes esta pode ser a forma de receber o dinheiro a que tem direito. Com os atletas e jogadores de futebol não é diferente.

Um exemplo envolveu o processo movido pelo lateral-esquerdo Sidcley contra o Corinthians. O jogador reclamou várias questões como não pagamento de alguns meses de salário, FGTS, férias, direitos de imagem, dentre outras dívidas.

Corinthians quitou acordo em dois anos

As duas partes realizaram um acordo na Justiça do Trabalho. Sem muito dinheiro em caixa, o Corinthians apresentou a proposta de um longo parcelamento. Mas dando garantias de que conseguiria honrar os pagamentos.

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No mês passado o Corinthians quitou o acordo judicial realizado há cerca de dois anos. O clube pagou R$ 536 mil divididos em 20 prestações, além de R$ 264 mil relativos ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). O valor acordado (e quitado) de R$ 800 mil foi quase a metade do pedido inicial do jogador – na época, de R$ 1,5 milhão.

Jogador com duas passagens pelo clube

O lateral, que tinha se destacado pelo clube em 2018, voltou ao Parque São Jorge em 2020. Mas não conseguiu render o esperado. Após voltar de um empréstimo ao Dínamo de Kiev, da Ucrânia, o lateral-esquerdo foi afastado do elenco antes do fim do ano. Assim começou a batalha na Justiça do Trabalho.

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Diante de situações como essa é importante o atleta conhecer seus direitos e procurar profissionais especializados em ações que envolvam clubes. O escritório Franklin e Corrêa Advogados Associados tem mais de 15 anos de experiência neste ramo atuando no Rio de Janeiro. Neste período de pandemia, para preservar a saúde de clientes e funcionários, também estamos atendendo por Whats app pelo número (21) 99856-0718. Também funcionamos no telefone: (21) 2544-5542. Além disso pode nos procurar pelo e-mail contato@franklinecorrea.com.